Moet ik veranderen?

Niets moet. Zit je lekker in je vel en heb je het prima naar je zin in je werk? Je zit misschien wel in je comfortzône en dat voelt prima. Dan kan ik me voorstellen dat je denkt "waar gaat dit over?"
Ik heb geen zorgen en ik hoef geen stress.
Je hebt dan ook geen enkele motivatie om te veranderen en zonder die drive is er ook geen voedingsbodem voor nieuwe inzichten.
Maar als je alsmaar hetzelfde doet en dan toch een ander resultaat verwacht?
Misschien moet je dan toch eens nadenken of je niet in een cirkel rondloopt.

Maar jij wil dan misschien niet veranderen, de wereld om je heen verandert wel. De arbeidsverhoudingen veranderen de laatste decennia snel.
- Bedrijven transformeren tot netwerken met veel kleinere ondernemingen, projectorganisaties en task forces. 
- Ondernemingen worden flexibeler en passen zich aan aan vraag en aanbod. Ze huren liever in (zzp-ers) dan dat ze personeel in vaste dienst nemen
- De loyaliteit van werknemer t.o.v. het bedrijf en het bedrijf t.o.v. de medewerkers neemt af.
- Weliswaar zitten we nu in een periode waarbij de vraag naar medewerkers groter is dan het aanbod, maar er is geen sprake van een sterke stijging van de lonen.
Blijkbaar gaan de van oudsher bekende mechanismen niet meer op. Het hoofdkantoor biedt nu vaak geen vaste werkplek meer, maar je moet op zoek naar een vrije werkplek. Of je behoort tot de gelukkigen die van huis uit mogen werken.Het feit dat de winst vooral naar de aandeelhouders gaat en niet (meer) naar de werknemers geeft aan dat we als werknemer niet meer zo veel macht hebben.

Begin je je toch wat ongemakkelijk te voelen?

Natuurlijk niet gelijk je baan opzeggen. Maar ga eens nadenken of je ook op een andere manier (een deel van ) je inkomen kunt verwerven. Bedrijven transformeren naar flexibiliteit, misschien moet jij ook wel flexibeler worden. Niet altijd op hetzelfde paard wedden, maar je horizon verbreden.
Wat verwacht je van je toekomst, heb je doelen die je wilt bereiken, wat zijn je ambities?
Ambities op het gebied van werk en inkomen, maar ook hoe je wilt leven, welke balans in werken en vrije tijd je zoekt, nu en in de toekomst. 
Bouw je wel genoeg vermogen om later je levensstijl te kunnen behouden?

Veranderen easy peasy?

Nee natuurlijk niet. Je moet in ieder geval deels uit je comfortzône komen. En je moet wel aan de bak. Je kunt niet "slapend rijk" worden. 
Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. WIj vertegenwoordigen één van die wegen, maar kijk vooral rond en beoordeel onze weg vooral ook kritisch.
Onze weg is ook een weg met ups en downs, maar het is wel een manier om je leven te kunnen veranderen en verbeteren.

Veranderen doe je cyclisch.

Een simpele aanpak is de Plan-Do-Check-Act methode.  

Plan: Je stelt je doelen, onderkent mogelijke problemen en stelt vervolgens een plan op. We kunnen u hiervoor diverse handreikingen geven.
Do: Je gaat aan de slag met uw plan.
Check:  Je gaat na hoeveel van het plan je hebt kunnen uitvoeren en of je doelstellingen behaald zijn. Stel zo nodig het plan bij.
Act: Op grond van je check stel je je aanpak bij en gaat weer aan de slag.

Het is aan te bevelen deze methode regelmatig te herhalen.